针对你提出的“拖欠工资申请劳动仲裁后执行不出钱怎么办”的问题，以下是我为你提供的详细解答：

在劳动仲裁裁决生效后，若用人单位仍然拖欠工资不支付，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，劳动仲裁裁决书发生法律效力后，用人单位逾期不履行，劳动者可向人民法院申请执行。
   • 操作步骤：你需要向作出仲裁裁决的法院或用人单位住所地、财产所在地的基层人民法院提交强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件、身份证明等相关材料。法院审查受理后，将向用人单位发出执行通知，责令其履行支付义务。如用人单位拒不履行，法院可采取查封、扣押、冻结、拍卖等强制措施来执行裁决。

2. 要求加付赔偿金：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付；逾期不支付的，需按应付金额50%至100%的标准向劳动者加付赔偿金。
   • 操作流程：你可以向当地劳动监察部门投诉，携带身份证明、劳动仲裁裁决书等相关材料。劳动监察部门调查核实后，将依法责令用人单位支付工资及赔偿金。

3. 重新申请仲裁或向人民法院起诉：

   • 若劳动仲裁裁决被人民法院裁定不予执行，你可以根据书面仲裁协议重新申请仲裁，或直接向人民法院起诉，以进一步维护自己的权益。

4. 向劳动行政部门投诉：

   • 除了要求加付赔偿金外，你还可以直接向劳动行政部门投诉用人单位拖欠工资的行为。劳动行政部门将依法调查并采取相应行政措施来保护你的权益。

5. 寻求法律援助：

   • 如果你不熟悉法律程序或遇到执行困难，可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构会为你提供法律咨询、代理诉讼等无偿法律服务。

此外，我还建议你：

• 积极收集证据：确保收集并保留所有与拖欠工资相关的证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等，以备不时之需。
• 关注执行进展：积极关注执行案件的进展情况，并配合法院的工作。如发现执行问题，可以向上级法院或相关部门反映。

综上所述，面对拖欠工资申请劳动仲裁后执行不出钱的情况，你可以通过申请强制执行、要求加付赔偿金、重新申请仲裁或起诉、向劳动行政部门投诉以及寻求法律援助等多种途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。