股东能否担任工会会员代表需具体情况具体分析。

一. 股东身份与工会会员资格的关联

1. 股东身份的多样性：股东在公司中的角色和影响力因其持股比例和参与公司决策的程度而异。大股东通常对公司决策具有显著影响，其生活来源可能主要依赖股权收益；而小股东则可能更依赖于工资收入。
2. 工会会员的资格要求：工会是代表职工利益的组织，其会员主要是依赖工资收入的劳动者。因此，对于主要依赖工资收入的股东（如小股东），他们符合工会会员的资格要求，可以加入工会并担任会员代表。

二. 特定情况下的分析

1. 大股东的情况：对于大股东，特别是那些对公司决策有重大影响且生活来源主要依赖股权收益的股东，他们通常不被视为典型的劳动者，因此可能不适合加入工会或担任工会会员代表。
2. 小股东与职工股东的情况：对于小股东或职工股东，特别是那些在公司中同时担任职工角色且主要依赖工资收入的股东，他们完全有资格加入工会并担任会员代表。

三. 结论与建议

综上所述，股东能否担任工会会员代表取决于其具体的身份和在公司中的角色。对于主要依赖工资收入的小股东或职工股东，他们有权加入工会并担任会员代表。然而，对于大股东或那些对公司决策有重大影响的股东，由于其生活来源和角色定位的不同，他们可能不适合担任工会会员代表。

我建议在具体情况下，应根据股东的持股比例、参与公司决策的程度以及生活来源等因素来综合判断其是否适合担任工会会员代表。如有进一步需要，您可以继续咨询我。