工程停工期间项目技术负责人是否需要驻场，需根据具体情况和合同条款来判断。

一. 合同约定情况

1. 驻场要求明确：如果合同中明确规定了停工期间项目技术负责人需要驻场，那么技术负责人就必须按照合同约定履行驻场职责。- 例如，合同中可能规定“无论工程是否停工，项目技术负责人均需驻场以应对可能的技术问题和突发状况”。

2. 驻场要求不明确：如果合同中未明确提及停工期间技术负责人的驻场要求，则需要结合其他合同条款、行业惯例以及实际情况来综合判断。- 例如，若合同中有关于项目技术负责人职责的概括性描述，且这些职责在停工期间仍然需要履行，那么技术负责人可能需要驻场；若停工期间技术负责人的工作可以远程进行，或者由其他人员代为履行，那么可能不需要驻场。

二. 实际情况考虑

1. 工程安全与维护：如果停工期间工程现场需要特别的安全维护或技术监控，项目技术负责人可能需要驻场以确保工程的安全和稳定。- 例如，某些复杂或高风险的工程项目，在停工期间可能需要进行定期的技术检查和评估，以防止潜在的安全隐患。

2. 复工准备：如果停工是暂时的，且预计不久的将来会复工，项目技术负责人可能需要驻场以做好复工前的准备工作。- 例如，整理技术资料、检查设备状态、与相关部门沟通协调等。

三. 综合判断

• 在没有明确合同约定的情况下，项目技术负责人是否需要驻场应综合考虑工程的具体情况、行业惯例、安全需求以及复工准备等多方面因素。
• 我建议项目技术负责人在停工期间与发包方或监理单位保持密切沟通，明确各自的责任和义务，以确保工程的顺利进行和复工的顺利进行。

综上所述，工程停工期间项目技术负责人是否需要驻场并非一概而论，而是需要根据合同约定和实际情况来综合判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。