从业人数是否公示，需根据具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：

一. 一般情况

1. 公示要求：根据《企业信息公示暂行条例》第九条，企业年度报告内容包括企业开业、歇业、清算等存续状态信息，以及企业为有限责任公司或者股份有限公司的，其股东或者发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式等信息，并未直接规定从业人数必须公示。

   • 例如，一家小型企业在其年度报告中，可能选择不公开具体的从业人数，因为这并不直接涉及企业的核心商业秘密或经营安全。

2. 自主选择：因此，在一般情况下，企业可以自主选择是否公示从业人数，这并非法律强制要求。

二. 特殊情况

1. 特定行业或规定：然而，对于某些特定行业或根据特定规定，如上市公司、金融行业、外资企业等，可能有更严格的公示要求，包括从业人数。

   • 例如，上市公司可能需要按照证监会的要求，在其年报中详细披露员工数量及构成，以体现公司的经营状况和人力资源情况。

2. 法律法规变化：此外，法律法规可能会随着时间和政策的变化而调整，因此企业在决定是否公示从业人数时，应关注最新的法律法规和政策要求。

综上所述，从业人数是否公示并非一概而论，而是需根据企业的具体情况、所在行业以及相关法律法规和政策要求来决定。我建议企业在做出决定前，应仔细研究相关法律法规和政策，以确保合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。