针对你提出的“受行政拘留后单位的行政处罚何时处”的问题，首先我们要明确一点：行政拘留是公安机关对违反治安管理行为人实施的一种惩罚措施，而单位的行政处罚则是单位内部对员工违规行为的一种处理。这两者之间虽然都涉及“处罚”，但性质、实施主体和依据都是不同的。
核心结论：受行政拘留后，单位何时给予行政处罚并没有一个固定的时间规定，这主要取决于单位内部的规章制度和具体情况。
详细分析：
行政拘留与单位处罚的独立性：
- 行政拘留是由公安机关根据《治安管理处罚法》等法律法规对违反治安管理行为人实施的，其目的是为了维护社会治安秩序。
- 单位的行政处罚则是单位内部对员工违规行为的一种管理手段，其依据是单位内部的规章制度，如员工手册、劳动合同等。
单位处罚的时间因素：
- 单位在得知员工被行政拘留后，可能会根据内部规章制度和员工的违规行为性质，决定是否给予行政处罚以及处罚的具体时间和方式。
- 这可能涉及对员工违规行为的调查、核实，以及与员工进行沟通、听证等程序，因此具体时间会因单位而异。
建议与注意事项：
- 如果你面临这样的情况，建议首先了解单位内部的规章制度，特别是关于员工违规处理的部分。
- 主动与单位相关部门或领导进行沟通，说明情况，争取理解和支持。
- 如果认为单位的处罚不公或不合法，可以依法维护自己的权益，包括向单位提出申诉或向相关部门投诉等。
综上所述，受行政拘留后单位何时给予行政处罚并没有一个固定的时间规定，这主要取决于单位内部的规章制度和具体情况。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。