毕业后档案存放在公司，离职后档案的处理方式主要取决于您的后续就业情况和个人意愿。以下是一些具体的建议：

一、离职后未立即就业

如果您离职后暂未找到新的工作，可以选择将档案转递到户籍地或原就业地的公共就业人才服务机构。这些机构会为您提供档案保管服务，并且不收取任何费用。转档手续可以通过档案管理服务机构的窗口办理，也可以通过线上平台（如全国跨地区流动人员人事档案管理服务运行平台）进行。

二、离职后到新单位就业

1. 新单位为机关、国有企事业单位：

   • 您可以将档案转递到新就业单位，由单位进行保管。

2. 新单位为非公有制企业：

   • 您可以选择将档案转递到就业地或户籍地的公共就业人才服务机构。
   • 如果新单位有档案保管资质或委托了存档机构，也可以将档案转递到新单位或新单位委托的存档机构。

三、档案转递的具体流程

1. 确定档案转递目的地：

   • 根据您的就业情况和个人意愿，确定档案转递的具体目的地（如户籍地公共就业人才服务机构、新就业单位等）。

2. 办理转档手续：

   • 前往原档案管理服务机构（如公司人事部门或公共就业人才服务机构）办理转档手续。
   • 提供必要的身份证明和转档申请材料。

3. 档案转递：

   • 原档案管理服务机构会按照相关规定和程序，将您的档案转递到目的地。
   • 转递方式通常包括机要通信、邮政特快专递等。

4. 确认档案接收：

   • 在档案转递完成后，建议您及时与目的地档案管理服务机构联系，确认档案是否已顺利接收。

四、注意事项

1. 严禁个人保管、携带和转递档案：

   • 档案是严禁个人保管、携带和转递的，必须按照相关规定和程序进行转递。

2. 及时更新档案信息：

   • 如果您的个人信息或工作情况发生变化，应及时将相关材料移交给档案管理服务机构进行归档。

3. 利用线上服务：

   • 您可以通过线上平台（如全国跨地区流动人员人事档案管理服务运行平台）查询档案存档信息、办理转递接收等高频服务，更加便捷高效。

总之，离职后档案的处理需要根据您的具体情况来决定。无论选择哪种方式，都应确保档案的完整性和安全性，以便在未来需要时能够顺利使用。