您好，关于您毕业后档案已经寄到公司，辞职后档案的处理问题，我可以给您详细解答。

首先，我们需要明确的是，档案的处理主要取决于您离职后的就业状态以及新工作单位的性质。

情况一：离职后实现就业

1. 如果您的新工作单位是机关事业单位，那么您的人事档案需要转递到新单位组织人事部门。
2. 如果新工作单位是国有企业，档案则应转递到新单位的人力资源部门。
3. 如果新工作单位是民营企业、社会组织等没有人事档案管理权限的，或者您选择自主创业，那么您的人事档案可以转递到新单位所在地或创业地的流动人员人事档案管理服务机构，这通常是县级以上人社部门所属的公共就业和人才服务机构。

情况二：离职后未就业

如果您离职后暂时没有找到新工作，或者选择休息一段时间，那么您的人事档案可以转递到您的户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构。这样，您的档案就能得到妥善保管，同时也不会影响您未来的就业和社保等相关事宜。

具体操作建议：

1. 在离职前，建议您先与新工作单位或户籍所在地的档案管理服务机构进行沟通，了解具体的档案转递流程和所需材料。
2. 离职时，向原公司的人力资源部门提出档案转递申请，并按照要求提供相关材料。
3. 确保档案转递过程中的安全性和准确性，可以要求原公司提供档案转递的回执或证明，以便后续查询和确认。

额外提醒：

根据《流动人员人事档案管理服务规定》，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理。因此，在处理档案时，您有权选择将档案存放在户籍地或工作地的档案管理服务机构。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。