单位买的团体意外险，走工伤申请确实需要进行劳动能力鉴定。以下是详细分析：

一. 团体意外险与工伤认定的关系

1. 不影响工伤认定：购买团体意外险并不影响工伤认定的申请。工伤认定是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，且在工作过程中因工作原因受到事故伤害等法定情形来判定的。
2. 独立进行：团体意外险的赔付与工伤认定是独立的两个过程，虽然都是对劳动者在工作中受伤的一种保障，但它们的认定程序、赔付标准和依据的法律法规都不相同。

二. 工伤申请中的劳动能力鉴定

1. 必要性：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤后，需要进行劳动能力鉴定，以确定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
2. 鉴定机构：劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责进行。
3. 鉴定材料：申请劳动能力鉴定时，需要准备工伤认定决定书、病历资料等相关材料。
4. 鉴定结果：劳动能力鉴定结果对后续赔偿至关重要，它将作为确定工伤赔偿项目和金额的重要依据。

三. 团体意外险的赔付

1. 赔付依据：团体意外险的赔付主要依据保险合同的约定，通常包括意外医疗费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
2. 与工伤赔偿的协调：在某些情况下，团体意外险的赔付可能与工伤赔偿存在重叠，但两者并不冲突。劳动者可以先申请工伤赔偿，然后再根据保险合同申请团体意外险的赔付。

综上所述，单位买的团体意外险与工伤申请中的劳动能力鉴定是两个独立的过程。虽然购买团体意外险不影响工伤认定的申请，但劳动者在发生工伤后，确实需要进行劳动能力鉴定，以确定其工伤赔偿项目和金额。同时，劳动者也可以根据保险合同的约定，申请团体意外险的赔付。如有进一步需要，您可以继续咨询我。