团体意外险做劳动能力鉴定，并不直接决定是否有赔偿，赔偿与否取决于保险合同的具体条款以及劳动能力鉴定的结果是否符合保险赔付的条件。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、团体意外险的基本性质
团体意外险是一种商业保险，由用人单位为员工购买，旨在为员工在遭受意外伤害时提供经济保障。其赔付范围、赔付标准以及赔付条件等，均由保险合同明确约定。因此，是否获得赔偿，首先需查阅保险合同中的相关条款。
二、劳动能力鉴定的作用
劳动能力鉴定是对劳动者因工作原因导致的伤残程度进行的专业评估。其结果通常用于确定劳动者应享受的工伤保险待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金等。然而，劳动能力鉴定本身并不直接触发团体意外险的赔付。团体意外险的赔付是否发生，取决于保险合同中是否将劳动能力鉴定的结果作为赔付的触发条件之一。
三、赔偿与否的具体分析
保险合同条款：
- 若保险合同中明确约定，当被保险人因意外伤害导致劳动能力下降，且经劳动能力鉴定达到一定等级时，保险公司将给予赔付，则在此情况下，劳动能力鉴定的结果将直接影响赔偿。
- 若保险合同中未将劳动能力鉴定作为赔付条件，或者赔付条件与劳动能力鉴定无关，则劳动能力鉴定的结果对赔偿无直接影响。
劳动能力鉴定结果：
- 即使保险合同中将劳动能力鉴定作为赔付条件之一，也需具体看鉴定结果是否符合合同约定的赔付标准。例如，合同可能规定只有当劳动能力鉴定达到一定等级（如十级伤残及以上）时，才给予赔付。
其他赔付条件：
- 除了劳动能力鉴定结果外，保险合同还可能规定其他赔付条件，如事故性质（是否属于保险责任范围内的事故）、治疗情况（是否接受了必要的治疗）等。这些条件也需同时满足，才能获得赔付。
四、建议与注意事项
- 查阅保险合同：首先，应仔细查阅团体意外险的保险合同，了解其中的赔付范围、赔付标准以及赔付条件等。
- 及时申请劳动能力鉴定：若因工作原因遭受意外伤害，且认为可能影响劳动能力，应及时向相关部门申请劳动能力鉴定。
- 与保险公司沟通：在申请赔付前，建议与保险公司进行沟通，了解赔付的具体流程和所需材料，以便更顺利地获得赔付。
- 寻求法律帮助：若在赔付过程中遇到纠纷或问题，可寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。
如果有任何关于团体意外险赔付或劳动能力鉴定方面的法律问题，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。