结论：团体意外险明确说明看工伤也会赔付的情况下，并不直接根据劳动能力鉴定结果来赔付，而是依据保险合同中约定的赔付条件和标准进行赔付。不过，劳动能力鉴定结果可能作为确定赔付金额或赔付比例的参考因素之一，具体需看保险合同条款。

分析说明：

1. 团体意外险的赔付依据：

   • 团体意外险是一种商业保险，其赔付主要依据保险合同中约定的条款和条件。当被保险人发生保险事故（如工伤）时，保险公司将根据合同约定的赔付范围和标准进行赔付。
   • 劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委员会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，它主要用于确定工伤保险的赔付标准和待遇，而非直接作为团体意外险的赔付依据。

2. 劳动能力鉴定与团体意外险赔付的关系：

   • 虽然劳动能力鉴定结果不直接决定团体意外险的赔付，但某些保险合同中可能会约定，根据劳动能力鉴定的结果（如伤残等级）来确定赔付金额或赔付比例。这种情况下，劳动能力鉴定结果就成为了确定赔付的一个重要参考因素。
   • 然而，并非所有团体意外险合同都会如此约定。有些合同可能只关注事故是否发生、是否属于保险责任范围，而不考虑劳动能力鉴定的结果。

3. 实际操作建议：

   • 如果您购买了团体意外险，并且该险种明确说明看工伤也会赔付，建议您仔细阅读保险合同条款，了解赔付的具体条件和标准。
   • 如果合同中提到了劳动能力鉴定，您需要明确鉴定结果在赔付中的具体作用，是作为赔付金额的确定依据，还是仅作为参考因素。
   • 在发生工伤事故后，及时与保险公司沟通，了解赔付流程和所需材料，以便顺利获得赔付。

特殊场景：

• 如果保险合同中明确约定了“根据劳动能力鉴定结果赔付”，那么在这种情况下，劳动能力鉴定结果将直接决定赔付金额或赔付比例。但这种情况相对较少，需要具体查看合同条款。

后续行动建议：

• 如果您对团体意外险的赔付条款或劳动能力鉴定结果在赔付中的作用有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况和保险合同条款，为您提供专业的法律意见。