是否需要去做劳动能力鉴定，需分情况讨论：

1. 若工伤事故导致职工伤残，且可能影响劳动能力，则必须进行劳动能力鉴定
   根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是工伤保险待遇核定的核心依据，鉴定结论将直接影响伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿金额的计算。例如，若职工因工伤导致肢体功能障碍或器官损伤，需通过鉴定明确伤残等级（共十级），才能依法主张对应赔偿。

2. 若工伤事故未造成伤残或不影响劳动能力，则无需鉴定
   若工伤仅导致短暂性伤害（如轻微擦伤、短期休养即可恢复的损伤），且经治疗后未遗留功能障碍，则无需进行劳动能力鉴定。此时，工伤保险基金或用人单位仅需承担医疗费、停工留薪期工资等基础待遇，无需支付伤残相关赔偿。

实务建议：

• 职工或用人单位应在伤情稳定后（通常为医疗终结期满）及时申请劳动能力鉴定，避免因拖延影响赔偿时效。
  
• 鉴定申请需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提交工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料。
  
• 若对鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内申请再次鉴定，最终结论以省级劳动能力鉴定委员会为准。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体流程或赔偿计算问题。