《女职工劳动保护特别规定》第七条的内容是关于女职工产假的具体规定，具体如下：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

这一条款详细规定了女职工在生育或流产时能够享受的产假天数，包括正常生育、难产、多胞胎以及流产等不同情况。这是为了保护女职工的身体健康，确保她们有足够的时间进行休息和恢复。如果用人单位违反这一规定，将可能面临相应的法律责任。

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