作为一名失信人，即被纳入失信被执行人名单的个人，在日常生活和工作中确实会受到一些限制和影响，但这并不意味着失信人无法正常工作或领取工资。以下是对失信人如何上班领工资的详细解答：

一、失信人的工作状态

1. 就业权利：失信人仍然享有就业的权利，他们可以在各类企事业单位、个体工商户等地方工作，并签订正式的劳动合同或劳务合同。
2. 工作限制：虽然失信人在某些方面会受到限制，如不能担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等，但这并不影响他们从事其他普通工作。

二、工资发放与领取

1. 工资发放方式：失信人的工资发放方式与其他员工相同，通常由用人单位通过银行转账、现金或其他合法方式支付。
2. 工资领取：失信人可以正常领取自己的工资，无论是通过银行卡、现金还是其他支付方式。在这个过程中，失信人的身份并不会对工资的领取造成直接影响。

三、注意事项

1. 遵守法律法规：失信人在工作中应严格遵守国家法律法规和用人单位的规章制度，避免因违法行为而再次触犯法律。
2. 避免高消费行为：虽然失信人可以正常工作并领取工资，但他们在消费方面会受到一定限制，如不能乘坐飞机、高铁等高消费交通工具，不能入住星级宾馆等。因此，失信人应合理规划自己的收入和支出，避免不必要的麻烦。
3. 积极履行义务：失信人应积极履行自己的法律义务，如按时偿还债务、履行法院判决等，以尽快恢复自己的信用记录。

四、特殊情况处理

1. 工资被冻结或划拨：在某些情况下，如果失信人涉及执行案件且未履行相关义务，法院可能会对其工资进行冻结或划拨以偿还债务。此时，失信人应与法院保持沟通，了解自己的权利和义务，并积极配合执行工作。
2. 用人单位的配合：用人单位在得知员工为失信人后，应依法履行相关义务，如协助法院执行等。同时，用人单位也应关注员工的合法权益，确保他们的工作和收入不受不必要的影响。

综上所述，失信人可以正常上班并领取工资。然而，他们应时刻关注自己的信用记录，积极履行法律义务，以尽快恢复自己的信用状况。同时，在工作中也应遵守法律法规和用人单位的规章制度，确保自己的合法权益不受损害。