劳务工转正井下工龄25年有长期全民制合同没劳动局合同55岁能否退休，需具体分析是否满足退休条件。

一. 关于退休年龄的规定

1. 根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》以及相关规定，正常的退休年龄通常为男60岁，女55岁（部分情况下女工人50岁）。但此规定并不适用于所有情况，特别是特殊工种。
2. 对于井下等特殊工种，国家有相应的提前退休政策。根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

二. 关于劳务工转正及合同性质的分析

1. 劳务工转正并签订了长期全民制合同，说明其已不再是劳务关系，而是正式的劳动关系。
2. 没有劳动局合同并不影响退休的判定，关键在于是否满足上述退休条件。

三. 结合具体情况分析

1. 工龄分析：该员工井下工龄已达25年，远超“连续工龄满十年”的要求。
2. 年龄分析：该员工现年55岁，若其为男性且从事的是井下等特殊工种，则已满足“男年满五十五周岁”的退休条件。
3. 合同性质分析：虽然其没有劳动局合同，但已签订长期全民制合同，不影响其退休权益。

综上所述，若该员工为男性且确实从事井下等特殊工种，且其他退休条件也满足（如社保缴纳等），则其在55岁时是可以退休的。若您还有其他关于退休或劳动合同的问题，可以继续咨询我。