工伤两处十级伤残不能晋升的原因在于伤残等级的评定是基于严格的标准和程序进行的，它考虑了多个因素的综合影响，而不是简单地依据伤残的数量。以下是对此问题的详细分析：

一. 伤残等级评定的标准

根据《工伤保险条例》及相关劳动能力鉴定标准，工伤伤残等级是根据受伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来确定的。劳动功能障碍分为十个等级，从一级到十级，一级最重，十级最轻。每一级别都有其对应的伤残程度和影响。

二. 两处十级伤残不能晋升的具体原因

1. 伤残等级评定的综合性

   • 伤残等级的评定是一个综合且复杂的过程，它不仅仅基于伤残的数量，还考虑到伤残的性质、严重程度以及对个体生活和工作能力的影响。
   • 例如，两处十级伤残可能分别位于不同的身体部位，且对个体的影响相对独立，没有形成一个更为严重的综合伤残情况。

2. 晋级原则的严格性

   • 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的晋级原则，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。
   • 如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。但此处的前提是伤残情况对劳动能力或生活自理能力的影响确实达到了更高级别的标准。
   • 在两处十级伤残的情况下，由于伤残等级相同，且没有证据表明伤残情况对劳动能力或生活自理能力的影响达到了九级或更高级别的标准，因此不能晋升。

3. 伤残赔偿和待遇的差异性

   • 不同等级的伤残在工伤赔偿和待遇上也有所体现。九级伤残的赔偿标准和待遇通常要高于十级伤残。
   • 因此，如果仅仅因为有两处十级伤残就晋升为九级伤残，那么将会导致赔偿和待遇的不公平。

三. 结论

工伤两处十级伤残不能晋升的原因在于伤残等级的评定是一个综合且严格的过程，它考虑了多个因素的综合影响，而不是简单地依据伤残的数量。每一处伤残都会根据其自身的性质和严重程度进行单独的评定，且只有在伤残情况对劳动能力或生活自理能力的影响确实达到了更高级别的标准时，才能进行晋升。

我的观点是，工伤伤残等级的评定应当遵循公正、公平和公开的原则，确保每一位工伤职工都能得到应有的赔偿和待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。