生活老师在学校参加运动会，如果受伤，一般不被认定为工伤。下面我将对此进行详细分析：

一. 工伤的认定标准

1. 依据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

   • （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
   • （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
   • （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
   • （四）患职业病的；
   • （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
   • （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
   • （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2. 分析：根据上述规定，工伤的认定主要基于工作时间、工作场所、工作原因等要素。生活老师参加学校运动会，通常并非其本职工作，也不是在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，因此不符合工伤的认定标准。

二. 特殊情况

1. 虽然一般情况不认定为工伤，但如果学校有特殊规定：比如将参加运动会视为工作的一部分，或者生活老师在运动会中担任特定职务（如裁判、安全监督等），且因此受伤，那么有可能被认定为工伤。

2. 另外，如果生活老师是在参加学校组织的、与工作有一定关联性的活动中受伤，且学校对此负有一定的管理责任，那么也有可能通过法律途径争取到一定的赔偿或补偿，但这并不等同于工伤认定。

三. 我的观点

• 一般来说，生活老师在学校参加运动会并不属于其工作职责范围，如果受伤，很难被认定为工伤。但具体情况还需根据学校的规章制度、活动性质以及受伤原因等因素来综合判断。
• 我建议，如果生活老师在学校活动中受伤，应及时与学校沟通，了解学校的规章制度和赔偿政策，并咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。