试岗一天半离职有工资。下面我为您详细分析：
一. 试岗一天半离职应支付工资
- 根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，即使只工作了一天半，在解除劳动关系时，用人单位也应支付相应的工资。
- 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
二. 实际案例理解
- 例如，某员工试岗一天半后决定离职，按照法律规定，该员工有权要求用人单位支付这一天半的工资。如果用人单位拒绝支付，员工可以向劳动行政部门投诉，要求维护自己的合法权益。
综上所述，试岗一天半离职后，用人单位应支付相应的工资。这是劳动者的合法权益，也是用人单位应尽的法律义务。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。