乙方加班工资基数应根据其月工资标准除以21.75来确定每日基数。具体分析如下：

一. 加班工资基数的计算

• 加班工资基数的确定需依据劳动者的月工资标准。根据公域知识中提到的计算方法，劳动者每日基本工资=加班费计算基准金额÷21.75。这里的“加班费计算基准金额”通常指的是劳动者的月工资。
• 例如，如果乙方的月工资为6000元，那么其每日的加班工资基数就是6000元÷21.75天≈275.86元。

二. 加班工资的计算与支付

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作的，需分别支付不低于工资的150%、200%或300%的工资报酬。
• 因此，在计算乙方加班工资时，应以其每日加班工资基数为基础，根据具体的加班情况（如延长工作时间、休息日加班或法定休假日加班）乘以相应的倍数。

三. 填写建议

• 在填写乙方加班工资基数时，应首先明确乙方的月工资标准，然后按照上述方法计算出每日的加班工资基数。
• 确保填写的基数不低于当地政府设定的最低工资标准，且符合劳动合同中的约定（如有）。

我建议在填写乙方加班工资基数时，务必准确计算并遵循相关法律法规，以确保乙方的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。