特殊工种退休中关于下井工作的规定，主要涉及退休年龄、工作年限、认定程序及退休待遇等方面。以下是详细解析：
一. 退休年龄与工作年限
退休年龄：
- 男性原提前退休年龄为55周岁，但自2025年起将逐年延迟，预计至2045年过渡至58周岁。
- 女性原提前退休年龄为45周岁，自2025年起也将逐步延迟，具体调整速度可能略快，逐步延迟至55周岁（也有说法是50周岁，具体以最新政策为准）。
- 这一调整旨在平稳过渡，并考虑了特殊工种的实际情况。
工作年限：
- 从事井下工作的劳动者，累计满10年（部分规定可能为9年，具体以当地政策为准）可申请特殊工种退休。
二. 认定程序
- 准备材料：包括职工个人档案（详细记录特殊工种工作经历）、身份证复印件、退休申请（说明特殊工种情况及退休意愿）等。
- 申请提交：职工向所在单位提出退休申请，并提交所需材料。单位应审核材料的真实性和完整性。
- 审核公示：单位将申请材料报送当地人力资源和社会保障部门。人社部门将严格审核材料，并进行公示，接受社会监督。
- 审批确认：经审核公示无异议后，人社部门将作出审批决定，确认职工是否符合特殊工种退休条件。
三. 退休待遇
- 特殊工种职工在达到提前退休年龄并满足工作年限要求后，可享受按月领取基本养老金等福利。
- 具体待遇标准根据职工的个人缴费年限、缴费工资等因素确定。
- 部分地区还可能为从事特殊工种的退休职工发放特殊工种津补贴，以补偿其在职期间承受的健康风险。
四. 法律依据
- 特殊工种退休的相关规定主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策调整文件。
- 同时，也需参考《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等相关文件。
综上所述，特殊工种退休中关于下井工作的规定涉及多个方面，包括退休年龄、工作年限、认定程序及退休待遇等。职工在申请提前退休时，应全面了解并遵循相关规定，以确保自身权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。