关于特殊工种提前退休中，从事井下和高温工作累计满9年时，具体下井个数是否有要求的问题，结论是：目前并没有明确的法规对“具体下井个数”作出硬性规定，但需满足累计从事井下、高温工作年限的要求，并需经过相关部门的审核认定。以下从几个方面详细分析：
法规依据：
- 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）以及后续的相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。但这里强调的是“连续工龄”或“累计工作年限”，并未具体提及“下井个数”。
- 在实际操作中，对于特殊工种的工作年限认定，通常是由用人单位根据工人的实际工作情况，结合工种目录和岗位说明书等文件，向劳动保障部门申报，并经过审核后确定的。
实际操作中的考量：
- 虽然法规没有明确规定下井个数，但用人单位和劳动保障部门在审核时，会考虑工人的实际出勤情况、工作强度、工作环境等因素，以综合判断工人是否确实从事了井下或高温工作，并达到了规定的年限。
- 因此，即使没有明确的下井个数要求，工人也需要确保自己的出勤记录和工作情况能够充分证明自己从事了符合条件的特殊工种工作。
建议与注意事项：
- 对于即将达到提前退休条件的工人，建议提前与用人单位沟通，了解自己的工作年限和出勤情况是否符合特殊工种提前退休的条件。
- 如果用人单位或劳动保障部门对工作年限的认定存在争议，工人可以提供相关的出勤记录、工作证明等材料，以维护自己的合法权益。
- 同时，工人也应关注当地劳动保障部门的具体政策和操作流程，确保自己的申请能够顺利得到审核和批准。
总结来说，虽然目前没有明确的法规对特殊工种提前退休中的“具体下井个数”作出要求，但工人仍需确保自己的工作年限和出勤情况符合相关规定，并经过相关部门的审核认定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。