女性延迟退休的算法采用渐进式延迟方式，具体根据原法定退休年龄不同而有所差异。

一. 具体算法

1. 原法定退休年龄为五十周岁的女职工：

   • 自2025年1月1日起，每二个月延迟一个月，直至五十五周岁。即，如果某女性原本应在2025年退休，那么她的退休年龄将延迟到50岁加（2025年-实际退休年份）÷2个月（结果按月取整），以此类推，直到达到55周岁。

2. 原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：

   • 同样自2025年1月1日起，但这次是每四个月延迟一个月，直至五十八周岁。即，对于这部分女性，她们的退休年龄将按照55岁加（2025年-实际退休年份）÷4个月（结果按月取整）的方式逐步延迟，直至达到58周岁。

二. 算法应用实例

• 假设有一位女性职工，原本应在2026年退休，且其原法定退休年龄为50周岁。根据算法，她的退休年龄将延迟到50岁加（2026年-2025年）÷2个月，即延迟1个月，所以她的实际退休年龄为50岁1个月。

• 另一位女性职工，原本应在2028年退休，且其原法定退休年龄为55周岁。根据算法，她的退休年龄将延迟到55岁加（2028年-2025年）÷4个月，即延迟7.5个月（结果按月取整为7个月），所以她的实际退休年龄为55岁7个月。

我建议女性职工应密切关注国家相关政策动态，根据自身情况提前做好退休规划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。