以前通过关系被安排编制退休人员，是有可能被查出来的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 法律法规的严肃性

1. 编制管理的规定：在我国，编制管理有着严格的规定，任何单位或个人都不得擅自改变编制使用范围和编制结构，更不得通过非法手段安排人员进入编制。这是维护国家行政管理和事业单位管理秩序的重要保障。
2. 违法行为的查处：对于违反编制管理规定的行为，相关部门有权进行查处，并依法追究责任。这意味着，如果通过关系被安排编制退休人员，一旦被发现，将面临法律的制裁。

二. 实际操作的监管

1. 编制审核的严格性：在人员编制的管理过程中，相关部门会进行严格的审核，包括人员的资格、条件、程序等。如果通过关系被安排编制退休人员，很可能在审核过程中被发现并纠正。
2. 信息化管理的应用：随着信息化技术的发展，编制管理也越来越依赖于信息化手段。通过信息化系统，可以更加便捷地查询和管理编制人员的信息，这也增加了通过关系被安排编制退休人员被查出的风险。

三. 社会监督的力量

1. 公众监督的广泛性：社会公众对编制管理的关注度越来越高，对于任何违法违规行为都会保持高度的警惕。如果通过关系被安排编制退休人员的情况被曝光，将引发社会的广泛关注和谴责。
2. 举报机制的完善：为了鼓励公众积极参与监督，相关部门建立了完善的举报机制。如果公众发现通过关系被安排编制退休人员的情况，可以通过举报机制向相关部门反映，从而推动问题的查处和解决。

综上所述，通过关系被安排编制退休人员是有可能被查出来的。我建议相关人员应严格遵守法律法规和编制管理规定，不要试图通过非法手段获取编制。同时，我也鼓励社会公众积极参与监督，共同维护国家行政管理和事业单位管理的秩序。如有进一步需要，您可以继续咨询我。