劳动法并未明确规定倒班休息日必须是周六日。具体分析如下：

一. 休息日的规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这表明，劳动法保证的是劳动者每周至少有一天的休息时间，但并未具体规定这一天必须是周六或周日。
• 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。然而，这一规定并不强制适用于所有企业和事业单位，企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

二. 倒班休息日的灵活性

• 因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，经审批后，可以实行特殊工时制度。这意味着，在某些行业和岗位，休息日的安排可能会根据工作需要进行调整，不一定固定在周六日。

我的观点：劳动法并未强制规定倒班休息日必须是周六日，而是根据工作性质和实际需要灵活安排。因此，在具体的劳动关系中，休息日的安排应由用人单位与劳动者协商确定，并确保符合劳动法的相关规定，即保证劳动者每周至少休息一日。如有进一步需要，您可以继续咨询我。