扫雪腰脱是否算工伤，需根据具体情况判断。

一. 工伤认定的一般条件

1. 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是工伤认定的一般条件，即“三工”原则：工作时间、工作场所、工作原因。

二. 扫雪腰脱的工伤认定分析

1. 工作时间与场所：如果扫雪是单位组织的工作活动，且发生在工作时间和工作场所内，那么符合工伤认定的前两个条件。
2. 工作原因：腰脱是否因扫雪导致是判断的关键。如果腰脱确实是在扫雪过程中因工作原因造成的，那么符合工伤认定的全部条件，应当认定为工伤。
3. 医学证明：需要医院出具的诊断证明或职业病鉴定机构的鉴定结论，确认腰脱与扫雪工作之间的因果关系。

三. 特殊情况

1. 如果扫雪并非单位组织的工作活动，而是职工自发进行或在工作时间外进行，那么即使腰脱发生，也可能不被认定为工伤。
2. 如果腰脱并非因扫雪直接导致，而是由于其他原因（如个人健康问题）导致的，那么也不符合工伤认定的条件。

我建议，如果您认为自己的腰脱是在扫雪过程中因工作原因造成的，应及时向单位报告，并尽快前往医院进行治疗和诊断。同时，保留好相关证据，如医院诊断证明、工伤事故报告等，以便在需要时进行工伤认定申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。