《劳动法》第三十六条并未规定解除劳动合同的相关内容，它主要是关于工时制度的规定。具体分析如下：

一. 《劳动法》第三十六条的内容

• 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”该条款主要是明确了劳动者的工作时间限制，与解除劳动合同无直接关联。

二. 解除劳动合同的相关规定

• 解除劳动合同的相关内容主要规定在《劳动合同法》中，而非《劳动法》第三十六条。例如，《劳动合同法》第三十六条规定了用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同的情形。
• 若您想了解关于解除劳动合同的具体法律规定，应参考《劳动合同法》的相关条款，如第三十六条、第三十七条、第三十八条等，这些条款详细规定了解除劳动合同的条件、程序及法律后果。

三. 结论与建议

• 我的观点：如果您想了解如何解除劳动合同或解除劳动合同的法律后果，建议您直接查阅《劳动合同法》的相关条款，而非《劳动法》第三十六条。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我，我将根据您的具体情况提供更详细的法律解答。