当您离职后公司仍有欠款未处理时，您可以按照以下步骤来妥善处理这一问题：

第一步：与公司进行沟通

首先，尝试与公司进行友好沟通，明确提出公司欠款的情况，并要求其在合理期限内支付。在沟通过程中，建议您保留好所有的聊天记录、通话记录或其他形式的协商证据，以备后续使用。

第二步：收集证据

如果与公司的沟通没有结果，那么您需要开始收集证据来支持您的诉求。这些证据包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、离职证明以及与公司相关人员的聊天记录等。这些证据将用于证明您与公司之间的劳动关系以及公司欠款的事实和金额。

第三步：向劳动监察部门投诉

在收集了足够的证据后，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并在查证属实后责令公司支付欠款。您需要提交您的投诉申请以及相关的证据材料，然后等待劳动监察部门的处理。

第四步：申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果仍然无法满足您的需求，或者公司拒绝履行支付义务，那么您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要途径，且通常不收费。您需要提交仲裁申请书以及相关的证据材料，然后等待仲裁委的审理和裁决。

第五步：向法院提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，或者公司仍然拒绝履行支付义务，那么您可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。通过法院判决，您可以更有力地要求公司履行支付义务。在提起诉讼前，请确保您已经充分准备了相关的证据材料，并咨询了专业的法律人士。

综上所述，处理离职后公司欠款的问题需要您按照一定的步骤进行，包括与公司沟通、收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院提起诉讼等。在整个过程中，请务必保留好所有的证据材料，并咨询专业的法律人士以获取更具体的法律建议。