针对您提出的问题，即“劳动争议仲裁委员出庭通知书是给劳动者的，有律师的情况下劳动者需要准备什么”，以下是我的详细解答：

结论前置：在收到劳动争议仲裁委员出庭通知书后，即使有律师代理，劳动者仍需做好充分准备，以确保仲裁过程的顺利进行。

一、材料准备

1. 身份证明：携带身份证原件及复印件，以确认身份。
2. 劳动关系证明：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些材料能够直接证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。若未签订劳动合同，可收集其他能证明劳动关系的证据，如同事证言、工作邮件、聊天记录等。
3. 争议相关证据：根据具体的争议焦点，准备相应的证据材料。例如，因拖欠工资而申请仲裁的，需提交工资支付记录、银行流水等；因未缴纳社会保险费而申请仲裁的，需提交社保缴费记录或相关证明；因解除或终止劳动合同而申请仲裁的，需提交解除劳动合同通知书、离职证明等。
4. 律师相关文件：如果已聘请律师，需携带律师的授权委托书及律师的身份证明，以便律师能够代表你进行仲裁活动。

二、心理准备

1. 保持冷静与理性：劳动仲裁过程中可能会遇到各种情况，劳动者应保持冷静和理性，避免情绪化的表达和行为。
2. 明确诉求与底线：在开庭前，与律师充分沟通，明确自己的仲裁请求和底线，以便在庭审中能够清晰地表达自己的立场和要求。

三、庭审准备

1. 准时出庭：劳动者应按照仲裁庭通知的时间和地点准时出庭，如有特殊情况需提前向仲裁庭说明并申请延期。
2. 遵守庭审纪律：在庭审中，劳动者应遵守庭审纪律，尊重仲裁员和其他当事人，不得随意打断他人发言或进行无关的行为。
3. 清晰陈述：虽然已有律师代理，但劳动者在必要时也需清晰、有条理地陈述自己的观点和事实，并提供充分的证据支持。

四、与律师的配合

1. 提前沟通：与律师提前沟通案件细节，确保律师对案件有全面了解，并能够在庭审中为你提供有效的法律支持。
2. 信任律师：在庭审中，信任并尊重律师的专业判断，积极配合律师的辩护策略。

综上所述，即使在有律师代理的情况下，劳动者仍需做好充分的准备，以确保劳动仲裁过程的顺利进行。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。