在单位被人陷害，首先应当保持冷静，并采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是我作为专业律师，结合刑事辩护经验，为你提供的具体建议：

1. 立即收集证据：

   • 尽可能保留所有与陷害事件相关的书面材料、电子邮件、聊天记录等电子证据。
   • 如果可能，拍摄或录音记录与陷害事件有关的行为或言论。
   • 寻求目击者或知情人的证词，并记录下他们的联系方式和所述内容。

2. 向单位内部反映：

   • 向直接上级或人力资源部门报告陷害事件，并提供你收集到的证据。
   • 要求单位进行公正调查，并给出书面处理结果。

3. 报警并寻求法律帮助：

   • 如果陷害行为涉及刑事犯罪，如诽谤、诬告陷害等，应立即向公安机关报案。
   • 咨询专业律师（即我），了解你的法律权益和可能的法律途径。我可以为你提供具体的法律建议，帮助你准备相关材料，并代表你与相关部门沟通。

4. 保持冷静与理智：

   • 避免与陷害者直接冲突，以免事态进一步恶化。
   • 保持积极的心态，相信法律会还你公道。

5. 考虑法律救济途径：

   • 如果单位内部处理不公或未得到满意结果，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。这可能包括提起民事诉讼，要求陷害者承担法律责任；或者申请劳动仲裁，维护自己的劳动权益。

6. 预防未来陷害：

   • 加强与同事的沟通和交流，建立良好的人际关系。
   • 提高自己的防范意识，注意保护个人信息和隐私。
   • 定期对工作环境进行安全检查，确保没有潜在的陷害风险。

综上所述，面对单位内的陷害行为，你应当积极收集证据，向单位内部反映情况，并寻求法律帮助。同时，保持冷静与理智，考虑法律救济途径，并预防未来的陷害行为。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。