女员工到达法定退休年龄后，应依法办理退休手续，享受养老保险待遇。具体分析如下：

一. 办理退休手续

1. 提交申请：女员工在达到法定退休年龄前，应向所在单位或当地社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、社保缴费记录等。
2. 审核与批准：社保部门会对女员工的退休申请进行审核，确认其是否符合退休条件，如累计缴费年限、退休年龄等。审核通过后，会颁发退休证书，正式批准其退休。

二. 享受养老保险待遇

1. 领取养老金：退休后，女员工可以按月领取基本养老金，作为其生活保障。养老金的发放标准和发放方式会根据当地政策而有所不同。
2. 享受医疗保障：退休后，女员工还可以继续享受医疗保险待遇，包括门诊、住院等医疗费用报销。

三. 注意事项

1. 及时办理：女员工应在达到法定退休年龄后及时办理退休手续，以免影响养老金的领取和医疗保障的享受。
2. 了解政策：由于退休政策可能会随着时间和社会的发展而调整，建议女员工在退休前详细了解当地的退休政策和相关规定，以便做好退休规划。

我建议女员工在达到法定退休年龄前，提前了解并准备好退休所需的相关材料和手续，确保退休过程顺利进行。同时，也要关注当地社保部门或官方发布的信息，以获取最新、最准确的退休政策。如有进一步需要，您可以继续咨询我。