关于您提出的“职业病多少天内申请”的问题，这实际上涉及到两个主要的申请时限：一是劳动者申请职业病诊断的时限，二是用人单位申请工伤认定的时限。以下是对这两个时限的详细解答：

1. 劳动者申请职业病诊断的时限：

   • 劳动者如果怀疑自己患有职业病，可以随时向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构提出诊断申请。这意味着，劳动者申请职业病诊断并不受具体天数的限制，只要感觉身体出现可能与职业危害因素有关的健康问题，即可启动申请程序。

2. 用人单位申请工伤认定的时限：

   • 一旦职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的法定义务，旨在确保职工能够及时获得工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
   • 如果用人单位未能在上述规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织则有权在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定为职工提供了额外的保障，确保即使单位未能及时申请，职工也能在法定时限内维护自己的权益。

综上所述，对于劳动者而言，申请职业病诊断并无具体的天数限制，只要感觉身体不适即可申请。而对于用人单位而言，则需在职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。希望这些解答能够对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。