关于在餐饮店至少提前多少天离职的问题，这主要取决于你与餐饮店之间的劳动合同约定以及你的具体工作状况。以下是根据不同情况给出的详细解答：

1. 未签订劳动合同或刚入职时间较短：

   • 如果你与餐饮店未签订劳动合同，或者刚入职时间较短，并且与用人单位协商一致，你通常可以当天离职。

2. 处于试用期内：

   • 如果你处于试用期内，根据《劳动合同法》的规定，你需要提前三天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。

3. 正式员工：

   • 如果你已经是餐饮店的正式员工，那么你需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。这是《劳动合同法》第三十六条所明确规定的。

综上所述，在餐饮店至少提前多少天离职，并没有一个固定的答案，而是需要根据你的具体情况（如是否签订劳动合同、是否处于试用期内、是否为正式员工等）来决定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。