您好，关于外卖行业辞职需要提前多少天提出的问题，这实际上是一个涉及劳动法规定的问题，而不仅仅局限于外卖行业。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以及劳动部办公厅的复函，劳动者在解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

具体来说：

1. 提前通知期限：您需要提前三十天以书面形式向您的雇主（即外卖平台或相关公司）提出辞职申请。这是法律规定的程序，也是解除劳动合同的条件之一。

2. 书面形式：辞职申请应当以书面形式提交，这样可以确保有明确的记录，避免后续可能出现的纠纷。

3. 无需征得同意：您提前三十天以书面形式通知用人单位后，无需征得用人单位的同意即可解除劳动合同。这是劳动者的权利。

4. 赔偿责任：如果您违反劳动合同的相关约定，或者未提前三十天通知而要求解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，您可能需要依据相关法律、法规和劳动合同的约定承担赔偿责任。

建议：

• 在提交辞职申请时，务必保留好书面证据，如辞职信、邮件等，以备不时之需。
• 如果可能的话，与雇主进行友好沟通，确保工作交接的顺利进行，避免给双方带来不必要的麻烦。
• 了解并遵守公司内部的辞职流程和规定，以确保辞职过程的顺利进行。

希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。