关于您提到的“全休4个月加强营养陪护两人怎么赔偿”的问题，这通常涉及到人身损害赔偿中的护理费、营养费以及可能的误工费等赔偿项目。以下是根据我的专业理解，对这一问题进行的详细解答：
护理费赔偿：
- 护理费是指受害人因遭受人身损害，生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。
- 在您的情况下，若确实需要两人陪护，且陪护时间长达4个月，那么应提供相应的护理费赔偿。
- 护理费的计算通常考虑陪护人员的收入状况、陪护时间、陪护难度等因素，并可能需要提供陪护人员的收入证明、陪护时间证明等相关证据。
营养费赔偿：
- 营养费是指受害人因伤害而需要加强营养所支出的费用。
- 若医嘱中明确指出需要加强营养，且全休4个月期间确实需要额外的营养支持，那么营养费也应纳入赔偿范围。
- 营养费的计算可能考虑受害人的伤情、营养需求、当地生活水平等因素，并可能需要提供购买营养品的票据、医嘱等证据。
误工费赔偿（如适用）：
- 误工费是指受害人因伤害而误工所减少的收入。
- 若您在全休4个月期间因无法工作而导致了收入损失，且该损失与伤害有直接因果关系，那么误工费也应得到赔偿。
- 误工费的计算通常考虑受害人的收入状况、误工时间、工作性质等因素，并可能需要提供收入证明、误工时间证明、工作合同等证据。
综上所述，对于“全休4个月加强营养陪护两人怎么赔偿”的问题，您应首先明确具体的赔偿项目和计算依据，并尽可能收集相关证据以支持您的赔偿请求。若您在赔偿过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律帮助。