非因公受伤是一个相对于因工受伤的概念，其法律定义标准主要围绕伤害发生的时间、地点以及与工作职责的关联性来界定。以下是对非因公受伤法律定义标准的详细解释：
一、定义
非因公受伤指的是员工在工作之外的时间和地点所遭受的伤害，且这种伤害与工作职责没有直接关联。简而言之，就是员工在非工作时间、非工作地点，且非因工作原因而受到的伤害。
二、具体情形
非因公受伤包括但不限于以下几种情形：
日常生病：员工在日常生活中因自身原因患病，如感冒、发烧等，这些疾病与工作无关，因此属于非因公受伤。
旅游意外：员工在业余时间出游时遭遇的意外伤害，如摔倒、被异物砸伤等，由于这些伤害发生在非工作时间和非工作地点，且与工作无关，因此也被视为非因公受伤。
家庭意外：员工在家中不慎跌倒、被家具碰伤等意外情况，同样属于非因公受伤，因为这些伤害与工作没有直接联系。
三、与因工受伤的区别
与非因公受伤相对应的是因工受伤。因工受伤是指员工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。两者在赔偿等方面有明显区别：
赔偿来源：因工受伤可享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等；而非因公受伤则通常由医保等途径承担医疗费用，单位通常无需承担主要赔偿责任。
认定程序：因工受伤需要经过工伤认定程序，由用人单位或相关部门进行调查和认定；非因公受伤则无需进行此类认定。
四、法律依据
非因公受伤的定义和赔偿标准主要依据相关法律法规执行。例如，《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的情形，而与之相对的非因公受伤则是指不符合这些情形的伤害。
综上所述，非因公受伤是指员工在工作之外的时间和地点所遭受的、与工作职责无直接关联的伤害。这类伤害不属于工伤范畴，其医疗费用等通常需由个人医保或自行承担。