上班期间住院当天算病假。以下是详细分析：

一. 病假的定义与适用条件

• 病假是指劳动者因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，企业应该给予的医疗假期。员工上班期间住院，显然是因为身体出现状况需要接受治疗，这符合因病需要停止工作接受医疗的情形，因此住院当天算作病假。

二. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。这表明，员工在医疗期内，包括住院当天，享有病假的权益。
• 同时，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条也明确了，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。住院当天作为医疗期的一部分，自然算作病假。

三. 特殊情况的处理

• 需要注意的是，虽然一般情况下上班期间住院当天算作病假，但如果员工住院并非完全是由于自身身体疾病，而是涉及违法犯罪行为导致受伤住院等特殊情形，则需要结合具体事实以及劳动法律法规、企业规章制度等来综合判定。

综上所述，上班期间住院当天通常算作病假，员工在此期间享有相应的法律权益。然而，在具体应用中还需考虑各种特殊情况，并结合相关法律法规和企业规章制度进行综合判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。