事业单位入职前的暑假是可以打工的。具体来说：

1. 法律法规角度：从法律层面来看，我国并没有明确的法律法规禁止事业单位入职前在暑假期间打工。只要打工行为不违反相关法律法规，不损害单位利益，且不影响后续的入职，就是可以的。

2. 实际情况考量：在实际操作中，很多学生在毕业前的暑假都会选择打工来积累经验或赚取生活费，这并不会影响其后续进入事业单位工作。事业单位在招聘时，主要关注的是应聘者的学历、专业、能力以及综合素质等，对于入职前暑假的打工经历，一般不会有过多的限制或要求。

综上所述，事业单位入职前的暑假打工是可行的，但需注意确保打工行为合法合规，不影响后续的入职准备工作。如果你有其他关于劳动法律方面的问题，可以随时向我咨询，我擅长处理这方面的法律事务。