针对您提出的“食品厂外来人员的法律法规清单”这一问题，我为您整理了以下相关法律法规，这些法规对于食品厂外来人员的管理、权益保障及安全规范等方面均有所涉及：
《中华人民共和国食品安全法》：
- 该法规定了食品生产和加工的安全标准，以及食品生产者的义务和责任。外来人员在食品厂内活动时，需遵守相关食品安全规定，避免对食品生产造成污染。
《中华人民共和国安全生产法》：
- 安全生产法对于工厂的安全生产有明确要求，包括外来人员的安全管理。食品厂需确保外来人员了解并遵守厂内的安全生产规定，防止发生安全事故。
《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》：
- 若外来人员与食品厂存在劳动关系，则需遵守劳动法及劳动合同法的相关规定。这包括劳动合同的签订、劳动报酬的支付、工作时间的安排、休息休假的保障等。
《中华人民共和国侵权责任法》（注：现已被《中华人民共和国民法典》中的侵权责任编所取代）：
- 在食品厂内，若外来人员因厂方原因受到损害，可依据侵权责任法（或民法典中的侵权责任编）要求赔偿。同时，外来人员也需注意不要侵犯厂方的合法权益，否则可能承担侵权责任。
《中华人民共和国消防法》：
- 消防法规定了工厂等场所的消防安全要求。外来人员在食品厂内时，需了解并遵守相关的消防安全规定，确保自身及厂区的消防安全。
《工厂安全卫生规程》等相关行业标准：
- 食品行业有特定的安全卫生规程，外来人员在进入食品厂前，需了解并遵守这些规程，以确保食品的安全卫生。
地方性法规及政府规章：
- 不同地区可能根据当地实际情况，制定了针对食品厂外来人员管理的具体法规或规章。食品厂及外来人员需关注并遵守当地的相关规定。
综上所述，食品厂外来人员需遵守的法律法规清单包括但不限于上述内容。在实际操作中，建议食品厂制定完善的外来人员管理制度，明确外来人员的权利义务及安全规范，以确保厂区的安全有序运行。同时，外来人员也应自觉遵守相关规定，共同维护食品厂的安全与秩序。如有任何具体问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。