如果您离职后代发工资卡涉案，应首先确认涉案的具体原因，并根据不同情况采取相应的应对措施。以下是对此问题的详细分析：

1. 确认涉案原因：

   • 首先，您需要尽快联系银行或相关金融机构，了解工资卡涉案的具体原因，如是否存在未解决的债务问题、涉嫌洗钱、诈骗等违法行为，或者是银行系统出现了误判。

2. 根据涉案原因采取应对措施：

   • 若因未解决债务问题涉案：您需要与银行或债权人协商，尽快解决债务纠纷。如果债务已清偿，应提供相关证明文件给银行，以便解除工资卡的冻结或限制。
   • 若涉嫌违法行为：您应立即咨询专业律师（即我本人），了解您的法律权益和可能面临的法律责任。根据律师的建议，配合相关部门的调查，并准备相应的证据材料以证明自己的清白。
   • 若银行系统误判：您应向银行提供相关证据，证明自己的交易合法合规，要求银行立即解除对工资卡的限制或冻结。

3. 保护个人权益：

   • 在整个过程中，您应保留所有与工资卡涉案相关的证据材料，如银行交易记录、通讯记录、债务清偿证明等，以备不时之需。
   • 如果您的权益受到侵害，如银行无故冻结工资卡或拒绝提供合理解释，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 预防未来风险：

   • 离职后，建议及时注销或变更与前任雇主相关的银行账户和财务信息，以避免因前任雇主的问题而牵连到自己的财务安全。
   • 定期检查个人银行账户和交易记录，确保账户安全，及时发现并处理任何异常交易。

综上所述，离职后代发工资卡涉案时，您应首先确认涉案原因，并根据具体情况采取相应的应对措施。在整个过程中，保护个人权益和预防未来风险同样重要。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。