针对您提出的问题“单位早已注销，领导现在拿来让我认可签字是否合法”，这是一个涉及法律合规性的问题，需要从多个角度进行分析。

首先，从单位注销的法律后果来看，一旦单位完成注销程序，其法人资格即告终止，不再具有从事任何经营或管理活动的法律能力。因此，如果单位已经注销，那么任何以该单位名义进行的活动，包括要求员工签字认可某些事项，都可能在法律上被视为无效或不合法的。

其次，从您个人权益的角度来看，如果您被要求在一个已经注销的单位的相关文件上签字，这可能会给您带来潜在的法律风险。因为一旦签字，您可能会被视为对该文件或事项表示认可或承担责任，而实际上，由于单位已经注销，这种认可或责任可能并没有法律上的依据或保障。

此外，还需要考虑领导提出这种要求背后的动机和目的。如果领导是出于不正当的目的，如试图通过您的签字来掩盖某些问题或逃避法律责任，那么这种行为不仅不合法，而且可能涉嫌违法。

综上所述，我建议您在面对这种情况时，要谨慎对待，不要轻易签字。您可以向领导说明单位已经注销的事实，并指出签字可能带来的法律风险和后果。如果领导坚持要求您签字，您可以寻求专业法律意见，或者向相关部门举报这种不合法的行为。总之，保护自己的合法权益是最重要的，不要因为压力或不当诱导而做出违法的决定。