工作不满一年春节后辞职，通常没有带薪年休假。下面我将对此进行详细分析：

一. 工作不满一年通常不享受带薪年休假

• 根据《职工带薪年休假条例》第二条，职工连续工作1年以上的，才享受带薪年休假。这意味着，如果工作不满一年，员工通常不具备享受带薪年休假的资格。

二. 春节后辞职对年假的影响

• 辞职的时间点（如春节后）并不改变员工是否享有带薪年休假的条件。关键在于员工是否连续工作满1年。如果未满1年，即使是在春节后辞职，也不享有带薪年休假。

三. 特殊情况的处理

• 如果员工在辞职前已经按照单位的规定或双方的约定享受了部分或全部年休假，那么辞职时单位可能会根据具体情况进行结算，但这并不改变工作不满一年不享受带薪年休假的基本原则。

综上所述，工作不满一年春节后辞职的员工，通常不享有带薪年休假。这是因为他们未满足连续工作1年的条件，这是享受带薪年休假的基本前提。如有进一步需要，您可以继续咨询我。