育儿假是否包括法定节假日，需依据所在地区的具体法规政策来确定。不同地区对此有不同规定，以广东省为例，育儿假不包含法定节假日。

一. 育儿假与法定节假日的关系因地区而异

1. 广东省的规定：根据《广东省人口与计划生育条例》及《广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生健康委员会关于进一步做好〈广东省人口与计划生育条例〉相关假期贯彻落实工作的通知》，在广东省，符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁内，父母每年各享受十日的育儿假。且明确规定，假期内遇法定休假日、休息日的，均不另加假期天数。这表明，在广东省，育儿假不包含法定节假日。

2. 其他地区可能存在不同规定：需要注意的是，虽然广东省的规定是育儿假不包含法定节假日，但其他地区可能根据自身的实际情况和立法需求，对此有不同的规定。因此，在具体应用时，需参照所在地区的法律法规或相关政策文件。

二. 育儿假的计算与建议

• 在计算育儿假时，应明确所在地区的具体规定，以确定是否包含法定节假日。
• 如遇法定节假日与育儿假重叠，且根据当地规定育儿假不包含法定节假日的，则法定节假日不计入育儿假天数。
• 我建议，员工在享受育儿假前，应详细查阅当地政府发布的相关文件或咨询所在单位的人力资源部门，以确保对育儿假的具体规定有准确的了解，并据此合理安排休假计划。

综上所述，育儿假是否包括法定节假日，需根据所在地区的具体法规政策来确定。在广东省，育儿假不包含法定节假日。如有进一步需要，您可以继续咨询我。