对于无限期合同被辞退是赔偿n还是2n的问题，结论并非绝对，而是取决于具体情况：

1. 若单位合法辞退：

   • 在劳动者严重违反单位规章制度、被依法追究刑事责任等法定情形下，用人单位无需支付经济补偿金，即无需赔偿n或2n。

2. 若单位违法解除或终止合同：

   • 用人单位需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即2n。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

综上所述，无限期合同被辞退的赔偿问题，关键在于用人单位解除或终止劳动合同的行为是否合法。若合法，则可能无需赔偿；若违法，则需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如有具体法律纠纷或疑问，欢迎直接向我咨询，我将提供专业的法律建议。