工会法律宣传主要包括但不限于以下几个方面：

一. 普及工会法律地位与职能

• 工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。
• 工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。
• 工会通过平等协商和集体合同制度，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益。

二. 宣传工会组建与参与权利

• 强调劳动者依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。
• 普及工会组织的建立程序和条件，如用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。
• 宣传职工通过工会参与企业民主管理、民主监督的途径和方式。

三. 解读劳动法律法规

• 深入解读《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》等相关法律法规。
• 针对职工关心的热点问题，如工资支付、工作时间、劳动保护、社会保险等进行详细讲解。
• 通过案例分析，帮助职工理解法律条款在实际工作中的应用。

四. 开展法律宣传活动

• 工会可以组织法律知识竞赛、讲座、咨询等活动，提高职工的法律素养。
• 将法律宣传送进企业、工地、社区等职工聚集的地方，使法律知识更加贴近职工生活。
• 利用新媒体平台，如微信公众号、网站等，发布法律知识文章和案例，扩大宣传覆盖面。

五. 提供法律援助服务

• 工会应建立法律援助服务体系，为职工提供法律咨询、代理仲裁、诉讼等法律服务。

• 宣传工会法律援助的成功案例，增强职工对工会法律援助的信任和依赖。

• 鼓励职工在遇到劳动权益受侵害时，及时向工会寻求法律援助。

• 例如，某地区工会通过开展“法律宣传进企业”活动，深入企业一线为职工讲解劳动法律法规，帮助职工解决劳动合同签订、工资支付等实际问题，有效提高了职工的法律意识和维权能力。

我建议工会应根据自身情况和职工需求，制定切实可行的法律宣传计划，并不断创新宣传方式和方法，以提高法律宣传的针对性和实效性。同时，工会还应加强与政府部门、法律机构等的合作，共同为职工提供更加全面、专业的法律服务。