工会普法主要涉及的法律包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国工会法》等。以下是对这些法律的详细解释和它们在工会普法中的应用：

1. 《中华人民共和国劳动法》：

   • 法律背景：该法规定了劳动者的基本权利和义务，以及用人单位的责任和义务，是保护劳动者权益的基础性法律。
   • 普法应用：工会可以通过普法活动，向劳动者普及劳动法中关于工作时间、休息休假、工资支付、劳动安全卫生等方面的规定，帮助劳动者了解自己的权益，并学会如何维护这些权益。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》：

   • 法律背景：该法详细规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等各个环节，是规范劳动关系的重要法律。
   • 普法应用：工会可以组织劳动者学习劳动合同法，了解劳动合同的签订流程、必备条款、违约责任等，提高劳动者在签订和履行劳动合同过程中的法律意识和自我保护能力。

3. 《中华人民共和国社会保险法》：

   • 法律背景：该法规定了社会保险制度的基本框架，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
   • 普法应用：工会可以通过普法活动，向劳动者普及社会保险法的相关知识，包括社会保险的缴纳、待遇享受、转移接续等，帮助劳动者了解社会保险制度，确保自己的合法权益得到保障。

4. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：

   • 法律背景：该法规定了劳动争议的调解、仲裁程序，是解决劳动争议的重要法律。
   • 普法应用：工会可以组织劳动者学习劳动争议调解仲裁法，了解劳动争议的解决途径和程序，包括调解、仲裁和诉讼等，帮助劳动者在发生劳动争议时能够依法维权。

5. 《中华人民共和国工会法》：

   • 法律背景：该法规定了工会的组织原则、权利义务、活动方式等，是工会开展工作的基本法律依据。
   • 普法应用：工会可以通过普法活动，向劳动者普及工会法的相关知识，包括工会的性质、职能、组织原则等，增强劳动者对工会的认识和信任，鼓励劳动者积极参与工会活动，共同维护劳动者的合法权益。

在工会普法过程中，还可以结合实际情况，向劳动者普及其他与劳动权益相关的法律法规，如《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等，以全面提升劳动者的法律意识和自我保护能力。

建议：工会可以定期组织普法讲座、法律咨询等活动，邀请专业律师或法律工作者为劳动者讲解法律知识，解答法律疑问。同时，工会还可以利用网络平台、宣传栏等渠道，发布法律知识普及文章或视频，方便劳动者随时学习。

后续行动：如果您或您身边的劳动者在劳动权益方面遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。