工会需要宣传的法律主要包括与劳动者权益保护相关的法律法规。以下是一些具体的法律及其相关内容：

一. 《中华人民共和国劳动法》

• 这是保护劳动者权益的基本法律，规定了劳动者的基本权利和义务，如劳动合同、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动安全卫生等。
• 例如，该法规定了劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，确保了劳动者的休息权益。

二. 《中华人民共和国劳动合同法》

• 该法律详细规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等内容，为劳动者和用人单位提供了明确的法律指导。
• 例如，它规定了用人单位在解除劳动合同时需要支付经济补偿金的情形，保护了劳动者的合法权益。

三. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

• 此法律为劳动者提供了解决劳动争议的途径，包括调解、仲裁和诉讼等方式，确保了劳动者的权益得到及时有效的维护。
• 例如，当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以首先通过调解来解决，如果调解不成，再申请仲裁或提起诉讼。

四. 《中华人民共和国社会保险法》

• 该法律规定了社会保险的种类、缴费、待遇等内容，为劳动者提供了基本的社会保障。
• 例如，它规定了养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的缴费比例和待遇标准，确保了劳动者在面临风险时能够得到一定的经济保障。

五. 《中华人民共和国安全生产法》

• 此法律关注劳动者的劳动安全卫生问题，规定了用人单位在安全生产方面的责任和义务，以及劳动者在安全生产方面的权利。
• 例如，它要求用人单位必须为劳动者提供符合规定的安全生产条件，并定期进行安全生产教育和培训。

我建议：工会可以重点宣传这些法律法规，通过举办讲座、制作宣传册、开展法律咨询等方式，提高劳动者的法律意识，帮助他们更好地维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。