关于上班找人代打卡的处罚，这主要取决于公司内部的规章制度以及具体的违规情况。以下是对此问题的详细解答：

首先，从公司规章制度的角度来看，许多公司都会明确禁止员工代打卡或请他人代打卡的行为，并对此类违规行为设定相应的处罚措施。这些处罚可能包括警告、记过、罚款、降职、解除劳动合同等。例如，在某些公司中，如果员工被发现代打卡或请他人代打卡，可能会受到记大过的处分，而连续多次违规则可能导致劳动合同的解除。

其次，从法律的角度来看，代打卡行为可能构成对用人单位规章制度的严重违反，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位有权解除劳动合同。此外，如果代打卡行为涉及欺诈、侵占公司财产等违法行为，还可能受到法律的制裁。例如，像某些案例中提到的，车间主任利用职权伪造考勤记录骗取公司财产，最终被法院以职务侵占罪判处刑罚。

因此，对于上班找人代打卡的处罚，具体要看公司的规章制度以及违规行为的严重程度。一般来说，公司会根据实际情况采取相应的处罚措施，以维护公司的考勤制度和正常的工作秩序。同时，员工也应该自觉遵守公司的规章制度和法律法规，不要心存侥幸心理去尝试代打卡或请他人代打卡等行为。

最后，建议公司加强考勤管理，完善相关规章制度，并加强对员工的宣传和教育，以提高员工的法律意识和职业道德水平。同时，对于发现的违规行为要及时处理并公布处理结果，以起到警示作用。