当工伤认定书下达且停工期已经结束，你需要按照以下步骤来处理后续事宜：

首先，你需要及时与用人单位进行沟通，了解单位对你的后续工作安排。这一步骤非常重要，因为它关乎到你返岗、调岗或者继续治疗等具体事宜。

接下来，如果你的伤情还需要进一步治疗，你可以继续前往医疗机构进行治疗，相关费用会按照工伤保险的规定进行支付。确保你保存好所有治疗相关的单据和证明，以便后续报销或索赔。

然后，你需要进行劳动能力鉴定，以确定你的伤残等级。这是获取工伤待遇的重要依据。根据鉴定结果，你可以享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金等。如果你对鉴定结果有异议，可以在规定时间内申请再次鉴定。

在停工留薪期结束后，你理应返岗工作。但如果因工伤导致你无法胜任原工作，用人单位应当为你合理调整岗位。如果单位未能提供合适的岗位，或者你对岗位调整有异议，可以与单位进行协商。需要注意的是，如果你无正当理由拒绝返岗，单位有权按照规章制度进行处理。

最后，关于工伤赔偿事宜，你可以与用人单位进行协商，包括一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等。如果协商不成，你可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，确保单位足额支付你应得的工伤保险待遇。

在整个过程中，与用人单位和社保部门的沟通至关重要。确保你及时了解自己的权益和义务，并积极配合相关流程，以便顺利获取应有的工伤待遇。