公司出差期间不能干私事，主要是因为这违反了公司的规章制度及职业道德，同时也可能影响工作效率和公司形象。具体分析如下：

一. 违反公司规章制度

1. 公司规定：大多数公司都会在其规章制度中明确规定，员工在出差期间应专注于工作任务，不得利用出差之便处理个人私事。这是为了维护公司的正常运营秩序和工作效率。
2. 纪律要求：遵守公司规章制度是每位员工的基本职责。若员工在出差期间干私事，将视为违反纪律，可能会受到相应的纪律处分。

二. 违反职业道德

1. 忠诚义务：作为公司员工，应忠诚于公司，尽职尽责地完成工作任务。在出差期间干私事，显然是对公司忠诚义务的违背。
2. 职业操守：职业道德要求员工在工作中保持专业、专注和高效。处理个人私事会分散精力，影响工作效率，进而损害职业操守。

三. 影响工作效率和公司形象

1. 工作效率：出差期间，员工应全身心投入工作，以高效完成工作任务。若掺杂个人私事，势必会分散注意力，降低工作效率。
2. 公司形象：员工在出差期间的行为举止代表着公司的形象。若员工因处理私事而耽误工作，或在外界留下不良印象，将对公司形象造成负面影响。

综上所述，公司出差期间不能干私事，这既是遵守公司规章制度和职业道德的要求，也是维护工作效率和公司形象的必要举措。我建议员工在出差期间应严格遵守公司规定，专注于工作任务，以确保出差任务的顺利完成和公司形象的良好维护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。