交了押金没有去上班且没有签合同，是否算违约，需要根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 押金性质的分析：

   • 如果押金仅作为双方未来可能签订合同的保障措施，且合同中并未明确规定押金是合同成立或生效的必要条件，那么押金的交付并不直接构成合同关系，此时未去上班且未签合同，一般不视为违约。
   • 但如果押金在双方约定中具有法律约束力，例如作为合同订立的一部分或表示双方已达成某种合意，且一方在支付押金后拒绝签署合同，则可能构成对双方已经达成的合意的违反，此时可能视为违约。

2. 合同形式的分析：

   • 根据法律规定，合同可以包括口头合同、书面合同、电子合同等多种形式。因此，即使没有签署书面合同，但如果双方已经以其他形式（如口头、电子等）就合同内容达成了一致，并且这种合意得到了双方的确认，那么合同仍然具有法律效力。
   • 在这种情况下，如果一方已经按照约定支付了押金，但随后拒绝履行合同义务（如去上班），则可能构成违约。

3. 押金退还与违约责任的考量：

   • 如果双方已经就合同内容进行了协商但未能达成一致，导致合同未能订立，那么根据相关法律法规，押金通常应当退还。
   • 如果一方无故拒绝签署合同或擅自改变已协商的内容，导致合同未能订立，那么可能需要根据具体情况判断是否适用定金罚则，即押金是否不予退还，并可能承担相应的违约责任。

综上所述，交了押金没有去上班且没有签合同是否算违约，需要根据押金的性质、合同的形式以及双方的具体约定来判断。如果你面临这样的情况，建议尽快与对方沟通协商，明确双方的权利和义务，以避免可能的纠纷。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。