精神病人请假期间是算工龄的。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对于精神病人而言，其在请假期间，只要与用人单位保持劳动关系，这段时间就应连续计算为工龄。

具体来说，职工患病或非因工负伤（包括精神疾病）需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，会给予一定的医疗期。在医疗期内，职工的病假工资等按照规定发放，同时其工龄也持续累积计算。这意味着，即使职工因精神疾病请假，只要其劳动关系未解除，其在请假期间的工龄仍然会连续计算。

因此，精神病人请假期间是算工龄的，这一规定旨在保障职工的合法权益，确保其工作经历和权益得到全面、持续的考量。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。